为深入贯彻落实《教育部办公厅关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2023〕11号）精神，进一步促进毕业生高质量充分就业，发挥学校科研人才在服务经济社会、促进科技进步中的作用，结合学校实际及各单位岗位需求，现面向2023届高校毕业生开展科研助理选聘工作，具体安排如下：

一、基本条件

1. 普通高等学校2023届毕业生（不含定向生、委培生），能如期取得相应毕业证、学位证，年龄原则不超过30周岁；

2. 坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质过硬；

3. 遵纪守法，品行端正，在校期间无不良记录和处分；

4. 热爱科研事业，工作踏实，具备良好的团队合作精神、敬业精神和执行力；

5.具备履行相应岗位职责的身体素质和心理素质。

二、选聘岗位

三、聘用办法及待遇

按照国家相关规定，签订劳动合同，按不低于南京当地最低工资发放薪酬，缴纳五险一金，聘期最长不超过一年。

四、选聘程序

1. 投递简历。应聘者请于2023年10月23日（含）之前将个人简历投递至对应单位的邮箱，邮件及简历标题为“姓名+科研助理”。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者将取消应聘资格。

2. 资格审核。用人单位按照岗位要求对应聘者进行资格审核，通过资格审核的应聘者进入面试考察环节。未通过资格审核者不能进入面试环节，未进入面试环节的人员不再单独通知。

3. 面试考察。用人单位综合应聘者简历及资格审核结果确定面试人选，组织面试考察。面试时间地点由各用人单位另行通知。

4. 确定拟聘人选。根据面试考察表现确定拟聘人选，按照相关规定办理后续手续。

五、其他注意事项

1. 应聘人员投递简历后请密切关注用人单位通知信息。

2. 如有关于岗位要求、应聘资格等方面问题，请咨询相关用人单位。